Huyện trưởng Triệu không phải người nóng vội, thấy Tô Mạn còn trẻ đã làm giám đốc nhà máy, tất nhiên sẽ cân nhắc nhiều khía cạnh.
Nếu như Tô Mạn dựa vào quan hệ để lên chức thì sẽ xử lý theo quy định, cho người đứng sau cô một bài học. Hoặc có thể lợi dụng điều này để đạt được hợp tác với người đó. Nếu Tô Mạn thật sự có năng lực thì ông ta sẽ giúp đỡ. Người trẻ tuổi mà, chắc chắn sẽ dễ dàng hơn. Là lãnh đạo, ông ta không lo không lôi kéo được.
Ông ta cho người điều tra kỹ lưỡng về Tô Mạn.
Kết quả cho thấy, Tô Mạn xuất thân từ gia đình nông dân bình thường, không có bất kỳ mối quan hệ nào. Ưu điểm duy nhất của cô là lý lịch trong sạch.
Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc của cô lại rất phong phú.
Từ đội sản xuất đến hợp tác xã, Tô Mạn đã đạt được nhiều thành tích, vì vậy cô đã được đề bạt lên huyện khi còn trẻ. Ban đầu, cô chỉ là cán bộ của bộ phận tổ chức, nhưng cô đã tự tay thành lập nhà máy đồ gỗ nội thất Nam Bình và cùng với sự mở rộng quy mô của nhà máy, chức vụ giám đốc của cô cũng được nâng lên.
Thậm chí, cô còn có thời gian đảm nhận chức vụ phó cục trưởng cục giao thông của huyện, đúng vào thời điểm huyện đang hợp tác với các huyện khác để xây dựng đường.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.