Rượu và đồ ăn nhanh chóng được mang lên, hai người vừa ăn vừa uống vừa trò chuyện. Triệu Nhất Mai kể cho Ngô Tư Kỳ nghe vì sao trong hai tháng qua cô ấy có thể tiết kiệm được mấy vạn tệ.
Lý Lực dạo này sức khỏe kém, thường xuyên ở nhà làm việc từ xa. Nhưng hắn lại lôi một tổng giám đốc và một giám đốc khác về làm cánh tay đắc lực, bắt đầu kiểu “chỉ huy từ xa” mang tính chất ép buộc.
Trong bộ phận, người có năng lực thì hoặc là bị điều sang chỗ khác, hoặc là tự nghỉ việc. Còn lại toàn những kẻ chẳng có bản lĩnh, chỉ biết nịnh nọt. Sàng lọc một hồi, bộ phận chỉ còn lác đác vài người.
Triệu Nhất Mai cũng xin điều chuyển sang một bộ phận khác để chờ cơ hội.
Quả nhiên, đúng như Ngô Tư Kỳ từng nghe: Lý Lực tuyển hơn 30 sinh viên mới tốt nghiệp, thậm chí tuyên bố thẳng — trong ba người mới thì chỉ có một người qua nổi kỳ thử việc. Kết quả là nội bộ bộ phận trở nên rối loạn, gà bay chó sủa, số người thật sự trụ lại được sau thử việc lại càng ít.
Thế nên nhân sự hiện tại ở chỗ Lý Lực chỉ có thể làm vài việc lặt vặt. Hễ công việc nào hơi phức tạp hoặc cần thay đổi một chút là bó tay, không làm nổi.
Các bộ phận lớn, đặc biệt là phòng kinh doanh, đều phải tự xoay sở giải quyết. Họ không thể giao hết cho công ty, mà ngầm nhờ người ngoài làm hoặc thuê thầu phụ xử lý.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.