Được nuông chiều từ nhỏ nên họ không chịu nổi khổ cực. Muốn đào tạo một thanh niên trí thức thành một nông dân đủ tiêu chuẩn, ít nhất cũng phải mất hai đến ba năm. Điều khiến các đội trưởng sản xuất đau đầu nhất chính là mỗi khi có đợt thanh niên trí thức mới được cử xuống, điều đó đồng nghĩa với việc trong thôn lại có thêm vài "ông bà tổ" mới cần phải chăm sóc.
Đội trưởng thì ngao ngán, dân làng thì ganh tị, nhưng Vạn Kim Chi lại rất thích. Trong mắt cô, mỗi một thanh niên trí thức mới đến đều là "mỏ vàng" mang lại tiền và tem phiếu cho cô. Cô còn mong sao có thêm vài xe tải chở họ đến nữa cơ.
Nhận bao nhiêu công điểm thì phải làm bấy nhiêu việc. Ở những nơi khác thì không rõ, nhưng riêng tại thôn Đường Thạch, đội trưởng Uông Hữu Quý rất coi trọng vấn đề này.
Đối với lao động chính tham gia gặt lúa, định mức công việc mỗi ngày là khoảng ba đến bốn mẫu ruộng. Làm vượt mức là tốt, làm thiếu một chút trong khoảng sai số cho phép (khoảng 4-5%) thì Uông Hữu Quý cũng không làm khó dễ. Nhưng nếu nhà người ta một ngày gặt được bốn mẫu, mà nhà anh chỉ gặt được hai mẫu, trong khi công điểm vẫn nhận như nhau, thì điều đó hoàn toàn vô lý!
Hiện tại, tất cả lao động trong thôn đều được ghi công điểm. Theo thông lệ, một người đàn ông khỏe mạnh được tính mười hoặc mười một công điểm, phụ nữ được tính bảy hoặc tám công điểm. Dù có cố gắng làm việc cật lực cũng chỉ được bấy nhiêu công điểm, mà làm việc lười biếng cũng nhận được từng đó. Về lâu dài, chỉ có kẻ ngốc mới cố gắng hết sức. Rõ ràng công việc thu hoạch chỉ cần mười ngày nửa tháng là xong, nhưng người ta cứ cố tình kéo dài đến cả tháng trời. Lúc thu hoạch đã vậy, lúc gieo cấy cũng tương tự. Người này học theo người kia, rất khó tìm được người thực sự chăm chỉ làm việc, lấy đâu ra mùa màng bội thu.
Uông Hữu Quý không quan tâm cách các đội sản xuất khác chấm công điểm ra sao. Ở địa bàn của ông, người chịu khó làm việc sẽ nhận được công điểm cao hơn, kẻ lười biếng thì đừng mong nhận được phần công điểm tương đương.
Vì vậy, ngay cả những người lười nhất ở thôn Đường Thạch cũng không dám lười biếng quá mức. Định mức công việc được giao hàng ngày vẫn nằm trong khả năng hoàn thành. Đây cũng là lý do vì sao sản lượng thu hoạch hàng năm của thôn Đường Thạch luôn cao hơn nhiều so với các đội sản xuất khác. Ở những thôn có năng suất kém, cuối năm quyết toán, một công điểm chỉ đổi được năm, sáu xu tiền. Trong khi đó, ở thôn Đường Thạch, một công điểm có thể đổi được tám xu. Sự chênh lệch lớn như vậy khiến dân làng, dù đôi khi cảm thấy Uông Hữu Quý quản lý hơi nghiêm khắc, nhưng mỗi khi đến thời điểm chia tiền, chia thóc cuối năm, họ lại thấy rằng quản lý nghiêm cũng có cái lợi, ít nhất là tiền và lương thực đều về tay đầy đủ.
Đối với nhóm thanh niên trí thức, Uông Hữu Quý có phần nới lỏng hơn trong quản lý, nhưng cũng chỉ là nới lỏng hơn so với dân làng mà thôi. Ví dụ, nếu định mức thu hoạch của dân làng là khoảng bốn mẫu, thì họ cũng phải hoàn thành được ba mẫu. Thanh niên trí thức mới đến có thể ít hơn một chút, khoảng hai mẫu rưỡi. Nếu làm không hết việc, họ có thể nhờ những người làm việc giỏi như Vạn Kim Chi đến giúp đỡ. Ngoại trừ ưu đãi đó ra thì không còn gì khác. Dù sao thì khối lượng công việc này nhất định phải được hoàn thành, nếu không sẽ bị trừ công điểm.
Thanh niên trí thức không phải ai cũng quan tâm đến tiền mặt, điều họ quan tâm hơn là lương thực. Công điểm không chỉ đại diện cho thu nhập của một gia đình, mà còn quyết định số lượng lương thực tinh và lương thực thô mà họ có thể nhận được trong hai đợt phân chia lương thực vào giữa năm và cuối năm.

......(Còn tiếp ...)

Vui lòng đăng nhập để đọc tiếp.
Trải nghiệm nghe tryện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).