Chỉ là một giây sau, Ngôn Ngôn nhanh chóng ngoan ngoãn nằm xuống nói với ba: “Ba à, kể chuyện cho con trước khi ngủ đi.”
Kể từ sau khi tự ngủ riêng, bản thân cậu bé toàn phải tự dỗ mình ngủ, đã rất lâu không được hưởng thụ nghe kể chuyện trước khi ngủ, đúng lúc hôm nay ba tới.
Công cụ người - Cố Tranh khẽ giật mình, đành phải cầm sách lên giống như nhận mệnh, mặt không biểu tình lại không có chút tình cảm kể chuyện về hải tặc.
Kết quả tự nhiên khiến Ngôn Ngôn phàn nàn một hồi, còn lâu Cố Tranh mới kiên nhẫn giống như vợ mình. Anh dứt khoát cất sách trong tay, giữ lại đứa con trai đang không ngừng giãy dụa, nhắm mắt lại ngủ.
Tối hôm đó lại một tối khiến Trương Mộc Tình có được ích lợi không nhỏ, chị Vân Khê đã giúp cô ấy phân tích lợi ích của việc uỷ quyền và cách làm như thế nào. Người quản lý phải hiểu về uỷ quyền, trao quyền cho mọi người chứ không phải tự mình đi làm bất cứ chuyện gì. Giao trách nhiệm cùng quyền quyết định cho thành viên thích hợp, như vậy có thể tăng cao hiệu suất của đoàn đội, kích thích sức sáng tạo, bồi dưỡng lãnh đạo tiềm lực, thiết lập sự tín nhiệm và cơ hội hợp tác, có rất nhiều lợi ích.
Đương nhiên, chuyển quyền hạn xuống không có nghĩa là không quan tâm đến bất cứ cái gì, mà là vận dụng phương thức quản lý thông minh để phân chia trách nhiệm rõ ràng, tạo thành hình thức kiểm tra giám sát. Như vậy thì mặc dù bản thân không tự đi làm mọi chuyện nhưng mà mọi chuyện lớn nhỏ ở trong xưởng thuốc đều nằm ở trong tay mình.
Ngày hôm sau, các quản lý cao tầng ngạc nhiên phát hiện xưởng trưởng không còn hỏi qua một lần việc lớn việc nhỏ. Mà lại phân chia quyền hạn cùng trách nhiệm bọn họ, giao cho sự tín nhiệm cực lớn, tất cả mọi người đều rất nhiệt tình, nhất định phải tạo ra thành tựu mới được.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.