Trong khoảng thời gian tiếp theo, Tư Hằng và Thâm Độ tiếp tục quá trình hợp nhất. Trước đó, Đại hội cổ đông của cả hai công ty Tư Hằng và Thâm Độ đã thông qua quyết định sáp nhập, các thủ tục cũng đã được hoàn tất. Tư Hằng Cấp cứu và Thâm Độ Cấp cứu đã được đổi tên thành "Tư Hằng Thâm Độ Cấp cứu", và đang dần được nâng cấp, bổ sung thêm nhiều chức năng trên nền tảng ban đầu.
Nhân sự ở các vị trí công việc được giữ nguyên nhiều nhất có thể. Tư Hằng tiếp tục phát triển các sản phẩm mà họ giỏi, còn Thâm Độ tập trung vào các sản phẩm mà họ thành thạo. 
Tuy nhiên, phong cách quản lý của Nguyễn Tư Trừng khá Tây hóa, chú trọng đến sự thoải mái. Nếu có nhân viên nào muốn đổi tổ vì không hợp với sếp, Nguyễn Tư Trừng sẽ cố gắng đáp ứng, chuyển người đó sang làm việc dưới quyền của người khác, đồng thời trò chuyện với sếp cũ để giải quyết vấn đề tình cảm trong công ty.
Công ty mới bắt đầu đi vào hoạt động ổn định, quy mô đã tăng gấp đôi, số lượng nhân viên lên đến 240 người, đã được coi là khá tốt trong lĩnh vực AI y tế. Hiện tại, đứng sau Tư Hằng Thâm Độ không chỉ có tập đoàn Dương Thanh mà còn có cả công ty Ái Vị, mở ra tiềm năng phát triển rất lớn.
Do vụ việc gian lận của Dương Quang, một số bệnh viện cũng nghi ngờ về Tư Hằng. Tuy nhiên, nhờ có các bằng sáng chế mới và giải quyết được nhiều vấn đề khó khăn, Tư Hằng Thâm Độ Cấp cứu đã có nhiều chức năng offline hơn. 
Ngay cả khi mất kết nối mạng, hệ thống vẫn có thể chẩn đoán, chứng tỏ rằng công nghệ của Tư Hằng là thực sự. Vì vậy, nhiều bệnh viện và bác sĩ đã tái khơi dậy sự quan tâm đối với AI cấp cứu, và tầm ảnh hưởng của Tư Hằng Thâm Độ đang từng bước mở rộng.
Trong thời gian này, vụ kiện giữa Y tế Tư Hằng và Trần Nhất Phi cũng đã đến hồi kết.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.